Yritysliikunta
Työpaikkaliikunnalla tarkoitetaan työnantajan järjestämiä tai tukemia liikuntamahdollisuuksia. Työnantaja voi esimerkiksi palkata työntekijöille liikunnanohjaajan tai ostaa työntekijöille ulkopuolisen palveluntuottajan liikuntapalveluita.
Liikuntapalvelujen tarjoaminen on työnantajalle kannattavaa, sillä hyvä kunto vaikuttaa myönteisesti terveyteen ja työkykyyn. Liikunta-aktiivisuuden ja etenkin liikunnan kuormittavuuden on havaittu olevan yhteydessä vähäisempiin sairauspoissaoloihin. Työpaikan liikuntaohjelma myös vaikuttaa positiivisesti työpaikan ilmapiiriin ja toimii houkuttimena rekrytoinnissa. Välillisesti työpaikkaliikunnalla voidaan vaikuttaa myös yrityksen julkisuuskuvaan ja ulkopuolisten kanssa tehtävään yhteistyöhön.
Uudet työtakit vielä joulupukin
Oletko koskaan pysähtynyt miettimään, kuinka paljon maksaisi omalle porukalle työvaatteet? Ja tällä kertaa kyseessä siis rakennusala, tai vaikkapa kuljetusala – mikä tahansa työ, missä ollaan...
Terveydenhuollon neljä haastetta
Trend Micron tutkimus varoittaa nopean siirtymisen luomista turvallisuusuhista Trend Micron tänään julkaiseman tutkimuksen mukaan kansainväliset terveydenhuollon organisaatiot ovat nopeuttaneet...
Esperi ja Fysios laajentavat yhteistyä
Esperin tavoitteena on mahdollistaa ikääntyvien mahdollisimman hyvä elämänlaatu ja sujuva arki heidän omassa elinympäristössään. ”Fysiosin tarjoamat fysioterapiapalvelut ovat saaneet hyvän vastaanoton...